FAQ

• O meu currículo será público?

  Quando cria um currículo, este só pode ser acedido por si e pelas pessoas com quem o partilha.
  
  A nossa equipa de apoio e os engenheiros também podem aceder aos seus currículos e cartas de apresentação para o ajudar a resolver problemas, recolher dados para desenvolver novas funcionalidades ou marketing e responder a perguntas que tenha sobre a aplicação. Uma vez eliminado o seu currículo, a eliminação é permanente. Não podemos recuperar documentos apagados.

• Como posso duplicar ou criar várias versões do meu currículo?

  Pode criar um número ilimitado de currículos utilizando um plano premium. O nosso plano gratuito permite-lhe criar um currículo e uma carta de apresentação, que pode editar continuamente.

• Posso acrescentar uma fotografia ao meu currículo?

  Na primeira etapa do nosso criador de CV, intitulada "Informações pessoais", pode adicionar uma fotografia ao seu CV. Basta clicar no ícone da fotografia na parte superior. Pode carregar, editar, remover e depois adicionar a sua fotografia ao seu CV.

• O que posso fazer com uma subscrição premium?

  Caraterísticas da Subscrição Premium
  - Sem anúncios
  - Modelos Premium
  - Secções Premium
  - Currículos ilimitados
  - Armazenamento na nuvem ilimitado

• Como é que elimino a minha conta?

  Aceda a Definições na aplicação CV Maker e clique em "Eliminação de conta". Nota: se tiver uma subscrição ativa, também precisa de cancelar a subscrição.

• Como posso cancelar a minha subscrição?

  Para iOS:
  - Abra a aplicação Definições.
  - Toque no seu nome.
  - Toque em Subscrições.
  - Toque na subscrição do Criador de CV.
  - Toque em Cancelar subscrição. Pode ser necessário rolar para baixo para encontrar o botão Cancelar assinatura. Se não houver nenhum botão Cancelar ou se você vir uma mensagem de expiração em texto vermelho, a assinatura já foi cancelada.
  
  Para Android:
  - No seu dispositivo Android, acesse suas assinaturas no Google Play.
  - Selecione a assinatura que deseja cancelar.
  - Toque em Cancelar assinatura.
  - Siga as instruções.

• Posso descarregar o meu currículo noutra língua (por exemplo, francês)?

  Pode optar por descarregar o seu Currículo em diferentes línguas ao criar o seu Currículo. Pode selecionar estas definições de língua. Atualmente, oferecemos as seguintes línguas: Chinês, inglês, francês, alemão, hindi, indonésio, italiano, polaco, português, russo, espanhol e ucraniano.

• Tipos de secções e o que escrever nelas

  Informação Pessoal
  Um bom CV deve incluir muita informação sobre si, incluindo a sua educação, emprego e qualificações. Também deve conter os seus dados pessoais, tais como o nome e os dados de contacto na secção de dados pessoais.
  A secção de dados pessoais está localizada mesmo no topo do seu CV e é a primeira coisa que os recrutadores verão quando analisarem o seu CV.
  
  Objetivo de carreira
  O objetivo de carreira é a sua maior oportunidade de dar alguma cor, vida e personalidade ao seu currículo. Demonstra a sua determinação, perspetiva positiva e traz alguma emoção a factos áridos.
  O Resumo deve ser escrito de forma enérgica para captar a atenção. Utilize verbos de ação e termos descritivos fortes. Evite frases longas e gramaticalmente complicadas. Isto permite que as realizações e os factos se destaquem.
  O objetivo pode ter o seu papel em determinadas circunstâncias (por exemplo, quando não tem experiência de trabalho ou deseja fazer uma mudança de carreira). Também pode incluir um objetivo como parte do resumo, mas seria raro chamar a esta secção "objetivo". O gestor de contratação compreende que o seu objetivo é conseguir o emprego.
  
  Experiência profissional
  Mostre a sua experiência relevante (últimos 10 anos). Use marcadores para anotar as suas realizações, se possível - use números/factos (Alcançou X, medido por Y, fazendo Z).
  Se escolheu o formato Cronológico Invertido (e em 9 de 10 profissões - provavelmente deve fazê-lo), então esta secção é a espinha dorsal do seu currículo eficaz.
  Este não é apenas o lugar onde lista os seus empregos anteriores mais impressionantes, mas também pode elaborar cada posição, dando factos importantes, realizações e números que o descrevem como um grande profissional. Não é necessário incluir todo o seu historial profissional. Adapte as suas menções de emprego de modo a impressionar o seu futuro empregador com as experiências de trabalho mais relevantes para este anúncio de emprego específico. Isto também mantém o seu currículo curto, limpo e conciso.
  
  Educação
  Uma educação variada no seu currículo resume o valor que as suas aprendizagens e antecedentes trarão para o trabalho.
  A secção de educação varia em importância, dependendo da sua profissão e indústria.
  Enfatizamos o facto de que a educação formal não é um fator de "fazer ou quebrar". Muitos programadores são autodidactas até um certo ponto. No entanto, nenhum bom currículo está completo sem algum tipo de secção de educação, e muitos empregadores valorizam fortemente um diploma formal.
  Como em muitas outras situações, não existe uma abordagem "tamanho único" para as secções de educação. Profissões como advogados, médicos e cargos nas ciências exactas (químicos, biólogos, etc.) dão grande ênfase à educação formal. Para algumas destas profissões, pode até incluir publicações científicas ou similares no seu currículo (na secção "Formação" ou numa categoria separada). Os CV académicos conterão provavelmente uma longa lista de publicações académicas.
  
  Competências
  A secção de competências é a sua lista de caraterísticas profissionais, os seus superpoderes, as suas capacidades.
  É aqui que passa o seu primeiro "teste de competências". Esta parte é mais pragmática do que o Resumo, porque os recrutadores e os sistemas automatizados irão avaliar as suas competências com base numa determinada lista de verificação. Se faltar alguma coisa na lista de desejos de um gestor de contratação, pode ter a certeza de que ele o interrogará sobre a sua adequação durante uma entrevista.
  Além disso, há certas competências duras (e, por vezes, até mesmo competências suaves) que são absolutamente necessárias para um cargo. Por isso, aqui ficam dois conselhos importantes: dê prioridade ao que inclui e analise a descrição do cargo! Use as mesmas palavras para descrever as suas competências que o empregador usa na literatura sobre a função.
  
  Línguas
  Se a sua proficiência linguística vai desde a conversação profissional até ao nível nativo (essencialmente, intermédio a avançado), tem um lugar no seu currículo. Quer esteja a candidatar-se a um barista ou a um gestor de marketing sénior, uma segunda língua pode ajudá-lo a comunicar com clientes, consumidores e escritórios estrangeiros.
  Adapte o seu currículo à posição, destacando mais ou menos as suas competências linguísticas, dependendo de quanto a língua contribui para a função e é mencionada no anúncio de emprego.
  
  Hobbies & Interesses
  Os melhores hobbies num currículo são aqueles que evidenciam as suas melhores caraterísticas, mantendo-se honestos e relevantes. Cada passatempo deve refletir as competências que podem ser úteis no emprego. Comece por compreender as competências transversais presentes no anúncio de emprego. Os exemplos podem incluir:
  Concentração sob pressão - esqui alpino, ioga, dardos,
  Capacidade de cumprir prazos apertados - pastelaria, jogos de computador, palavras cruzadas
  Delegação de tarefas a uma equipa - paintball, futebol, desportos juvenis
  Orçamento e finanças - viagens, voluntariado, coleção de antiguidades
  O esqui alpino sugere concentração sob pressão, por exemplo, enquanto os desportos de equipa e o trabalho voluntário realçam os seus pontos fortes no trabalho de equipa. Se não conseguir associar o seu passatempo a uma conversa que possa surgir numa entrevista - como o seu entusiasmo em colecionar botões - deixe-o de fora.
  
  Certificados e Formação
  Uma certificação é um documento que prova que possui conhecimentos específicos e é emitido por uma organização autorizada.
  A obtenção de um documento deste tipo mostra que se dedica à sua área de trabalho e fornece provas das suas competências. Adicionar uma certificação profissional ao seu currículo é a prova de que tem competência para fazer algo. E para algumas posições, é exatamente esta prova que pode inclinar a balança a seu favor.
  Mesmo que a certificação não seja crítica para o emprego, pode certamente aumentar o seu currículo, chamar a atenção para a sua candidatura e apresentá-lo como uma contratação valiosa.
  
  Referências
  Deve um currículo incluir referências? Se está a perguntar-se sobre as regras que se aplicam à inclusão de referências num currículo, a regra padrão hoje em dia é - não o faça! As referências podem ter o seu lugar em qualquer procura de emprego, mas a não ser que tenha recuado na máquina do tempo até aos anos 70, o seu currículo quase nunca as deve incluir.
  Antigamente, era considerado essencial incluir referências num currículo - no tempo em que o seu pai achava que um fato de lazer de poliéster com uma gravata de 5 cm de largura era o auge da moda. Mas os tempos mudam e, hoje em dia, um currículo que inclua referências é considerado antiquado e indesejável - exceto em algumas circunstâncias limitadas.
  
  Portfólio e Projectos
  Projectos são qualquer empreendimento relacionado com a escola, o trabalho ou a sua vida pessoal. Por exemplo, um projeto pode ser um aplicativo que você codificou em seu tempo livre, um trabalho de design freelance que você fez ou uma coleção de fotografias.
  Listar projetos em seu currículo pode ser uma ótima maneira de fornecer evidências de habilidades e qualificações necessárias para candidatos que não possuem experiências de trabalho relevantes, como recém-formados ou aqueles que estão mudando de carreira.
  Os projectos são também muito importantes para os freelancers, especialmente para aqueles que criam um currículo baseado em projectos, porque a sua secção de experiência profissional será provavelmente inteiramente dedicada a eles.
  
  Publicações
  É importante listar publicações no seu CV para provar que tem experiência e conhecimentos numa determinada área. Também demonstram que tem boas capacidades de escrita e de análise. Mostrar os seus conhecimentos e competências através das suas publicações é importante quando se candidata a um emprego científico ou académico.
  
  Experiência de voluntariado
  A secção de experiência de voluntariado de um currículo inclui qualquer trabalho não remunerado que tenha feito e que possa ser relevante para a sua candidatura. Para além de ser uma forma eficaz de mostrar as suas competências profissionais, também mostra que é uma pessoa orientada para um objetivo. Os estudos falam por si - o voluntariado pode abrir um novo caminho para o emprego.
  Pode listar a experiência de voluntariado na secção de experiência profissional ou numa secção totalmente separada.
  
  Honras e Prémios
  Ao candidatar-se a um emprego, é aceitável e muitas vezes recomendado destacar os prémios ou honras que recebeu pelo seu trabalho ou excelência académica. Quer tenha acabado de terminar o liceu ou a faculdade ou tenha trabalhado no espaço profissional durante anos, mostrar as suas realizações irá ajudá-lo a destacar-se no processo de contratação.
  Embora todos os empregadores tenham uma lista de competências técnicas necessárias, também conhecidas como "competências duras", também procuram competências transversais valiosas. Os prémios podem ajudar a demonstrar competências transversais, como o trabalho em equipa, a criatividade e a capacidade de resolução de problemas, e também são óptimos para incluir se tiver pouca experiência de trabalho e precisar de provar as suas capacidades num currículo de nível de entrada.
  
  Websites e ligações sociais
  Pode adicionar ligações a websites que queira que os gestores de contratação vejam! Talvez seja um link para o seu portfólio, perfil do LinkedIn ou site pessoal
  
  Seções personalizadas
  Terá a oportunidade de adicionar seções personalizadas depois de concluir as etapas iniciais da criação do seu currículo/CV. Uma secção personalizada é ideal para quem procura emprego e gostaria de realçar outras realizações profissionais aos empregadores. Exemplos de secções personalizadas incluem publicações, apresentações, prémios, associações profissionais, licenças/certificados ou competências especializadas.
  Alguns candidatos a emprego criam Secções Personalizadas para as suas experiências de trabalho e educação, em vez de preencherem as secções de trabalho/educação no nosso formulário de currículo/CV. As secções personalizadas proporcionam flexibilidade à nossa funcionalidade de currículo/CV que permite aos candidatos personalizar o seu currículo/CV. Não só pode encomendar as secções personalizadas, como também pode criar tantas secções personalizadas quantas desejar.

• Como utilizar a minha subscrição noutros dispositivos?

  A sua subscrição está ligada à sua conta. Por exemplo, o utilizador iniciou sessão com o Facebook/Apple/Google na aplicação e, em seguida, adquiriu a subscrição. Depois disso, pode iniciar sessão com a mesma conta noutro dispositivo e desfrutar da sua subscrição.

• Definições de aparência do currículo

  Opções disponíveis:
  - Modelo
  - Idioma
  - Aspeto das competências
  - Tamanho do texto do CV
  - Mostrar foto pessoal
  - Mostrar data de nascimento
  - Mostrar cálculos de duração