Informazioni personali
Un buon CV deve contenere molte informazioni su di voi, tra cui la vostra istruzione, il vostro impiego e le vostre qualifiche. La sezione dei dati personali si trova proprio all'inizio del CV ed è la prima cosa che i selezionatori vedranno quando esamineranno il vostro CV.
Obiettivo di carriera
L'obiettivo di carriera è la vostra più grande occasione per aggiungere un po' di colore, vita e personalità al vostro curriculum. Dimostra la vostra determinazione, la vostra visione positiva e porta un po' di emozione in fatti aridi.
Il sommario deve essere scritto in modo energico per catturare l'attenzione. Utilizzate verbi d'azione e termini descrittivi forti. Evitate frasi lunghe e grammaticalmente complicate. L'obiettivo può avere un suo ruolo in alcune circostanze (ad esempio, quando manca l'esperienza lavorativa o si desidera cambiare carriera). Si può anche includere un obiettivo come parte del sommario, ma sarebbe raro chiamare questa sezione "obiettivo". Il responsabile delle assunzioni capisce che il vostro obiettivo è ottenere il lavoro.
Esperienza professionale
Mostrate la vostra esperienza rilevante (ultimi 10 anni). Utilizzate punti elenco per annotare i vostri risultati, se possibile, ma anche numeri/fatti (raggiunto X, misurato da Y, fatto Z).
Se avete scelto il formato cronologico inverso (e in 9 professioni su 10 probabilmente dovreste farlo), questa sezione è la spina dorsale del vostro curriculum efficace.
Questo non è solo il luogo in cui elencate i vostri impieghi passati più impressionanti, ma potete anche elaborare ogni posizione fornendo fatti importanti, risultati e cifre che vi descrivono come un grande professionista. Non è necessario includere l'intera storia lavorativa. Adattate le vostre menzioni lavorative in modo da impressionare il vostro futuro datore di lavoro con le esperienze lavorative più rilevanti per questo specifico annuncio di lavoro. In questo modo, inoltre, il vostro curriculum sarà breve, pulito e conciso.
Istruzione
Un'istruzione variegata nel vostro curriculum riassume il valore che le vostre conoscenze e il vostro background porteranno al lavoro.
La sezione dell'istruzione varia di importanza a seconda della vostra professione e del vostro settore.
Sottolineiamo il fatto che l'istruzione formale non è un fattore determinante. Molti sviluppatori sono autodidatti fino a un certo punto. Tuttavia, nessun buon curriculum è completo senza una qualche sezione dedicata all'istruzione e molti datori di lavoro attribuiscono grande importanza a una laurea formale.
Come in molte altre situazioni, non esiste un approccio "unico" alle sezioni dedicate all'istruzione. Professioni come gli avvocati, i medici e le posizioni nel campo delle scienze dure (chimici, biologi, ecc.) danno molta importanza all'istruzione formale. Per alcune di queste professioni è possibile includere nel curriculum pubblicazioni scientifiche o simili (nella sezione Istruzione o in una categoria separata). I CV accademici conterranno probabilmente un lungo elenco di pubblicazioni accademiche.
Competenze
La sezione delle competenze è il vostro elenco di caratteristiche professionali, i vostri superpoteri, le vostre abilità.
È qui che superate il vostro primo "test di competenza". Questa parte è più pragmatica del Riepilogo, perché i selezionatori e i sistemi automatici valuteranno le vostre competenze in base a una certa lista di controllo. Se manca qualcosa nella lista dei desideri di un responsabile delle assunzioni, potete star certi che durante il colloquio vi interrogheranno sulla vostra idoneità.
Inoltre, ci sono alcune hard skills (e talvolta anche soft skills) che sono assolutamente necessarie per una posizione. Ecco quindi due consigli importanti: date priorità a ciò che includete e analizzate la descrizione del lavoro! Per descrivere le vostre competenze, usate le stesse parole che il datore di lavoro usa nella documentazione sul ruolo.
Lingue
Se le vostre competenze linguistiche vanno dalla conversazione professionale alla madrelingua (in sostanza, da intermedio ad avanzato), hanno un posto nel vostro curriculum. Sia che vi candidiate a fare il barista o il senior marketing manager, una seconda lingua può aiutarvi a comunicare con i clienti, i committenti e gli uffici esteri.
Adeguate il vostro curriculum alla posizione, evidenziando più o meno le vostre competenze linguistiche a seconda di quanto la lingua si presti al ruolo e sia menzionata nell'annuncio di lavoro.
Hobby e interessi
I migliori hobby in un curriculum sono quelli che mettono in luce i vostri tratti migliori rimanendo onesti e pertinenti. Ogni hobby deve rispecchiare le competenze che potrebbero essere utili sul lavoro. Iniziate a comprendere le soft skills presenti nell'annuncio di lavoro. Esempi possono essere:
Focalizzazione sotto pressione - sci alpino, yoga, freccette,
Capacità di rispettare scadenze ravvicinate - panificazione, giochi al computer, parole crociate
Delega di compiti a una squadra - paintball, calcio, sport giovanili
Bilancio e finanza - viaggi, volontariato, collezionismo di antichità
Lo sci alpino suggerisce, ad esempio, la concentrazione sotto pressione, mentre gli sport di squadra e il volontariato evidenziano i vostri punti di forza nel lavoro di squadra. Se non riuscite a collegare il vostro hobby a un argomento che potrebbe emergere in un colloquio, come ad esempio il vostro entusiasmo per la raccolta di bottoni, lasciatelo fuori.
Certificati e formazione
Una certificazione è un documento che dimostra che avete una competenza specifica ed è rilasciata da un'organizzazione autorizzata.
Il conseguimento di un tale documento dimostra che siete dediti al vostro campo di lavoro e fornisce una prova delle vostre capacità. Aggiungere una certificazione professionale al vostro curriculum è la prova che avete la competenza per fare qualcosa. Anche se la certificazione non è determinante per il lavoro, può sicuramente migliorare il vostro curriculum, attirare l'attenzione sulla vostra candidatura e presentarvi come un'assunzione di valore.
Referenze
Il curriculum deve includere delle referenze? Se vi state chiedendo quali siano le regole per includere le referenze in un curriculum, la regola standard oggi è: non fatelo! Le referenze possono avere il loro posto in qualsiasi ricerca di lavoro, ma a meno che non abbiate preso una macchina del tempo per tornare agli anni '70, il vostro curriculum non dovrebbe quasi mai includerle.
Una volta era considerato essenziale includere le referenze in un curriculum, quando vostro padre pensava che un abito da tempo libero in poliestere con una cravatta larga 3 pollici fosse il massimo della moda. Ma i tempi cambiano e oggi un curriculum che include le referenze è considerato antiquato e indesiderabile, tranne che in poche e limitate circostanze.
Portafoglio e progetti
I progetti sono qualsiasi impegno legato alla scuola, al lavoro o alla vita personale. Ad esempio, un progetto può essere un'applicazione codificata nel tempo libero, un lavoro di design freelance o una collezione di fotografie.
Esporre progetti nel curriculum può essere un ottimo modo per dimostrare le competenze e le qualifiche necessarie per i candidati che non hanno esperienze lavorative rilevanti, come i neolaureati o coloro che stanno cambiando carriera.
I progetti sono molto importanti anche per i freelance, soprattutto per quelli che creano un curriculum basato su progetti, perché è probabile che la sezione dedicata alle esperienze lavorative sia interamente dedicata ad essi.
Pubblicazioni
È importante elencare le pubblicazioni sul proprio CV per dimostrare di avere esperienza e conoscenza in un determinato settore. Inoltre, dimostrano che avete buone capacità di scrittura e di analisi. Mostrare le proprie conoscenze e competenze attraverso le pubblicazioni è importante quando ci si candida per un lavoro scientifico o accademico.
Esperienze di volontariato
La sezione delle esperienze di volontariato di un curriculum comprende qualsiasi lavoro non retribuito svolto che potrebbe essere rilevante per la candidatura. Oltre a essere un modo efficace per mostrare le vostre competenze professionali, dimostra anche che siete una persona orientata a uno scopo. Gli studi parlano chiaro: il volontariato può aprire una nuova strada verso l'occupazione.
Potete elencare le esperienze di volontariato sia nella sezione delle esperienze lavorative sia in una sezione completamente separata.
Onoreficenze e riconoscimenti
Quando vi candidate per un lavoro, è accettabile e spesso consigliato evidenziare i riconoscimenti o le onorificenze che avete ricevuto per il vostro lavoro o per l'eccellenza accademica. Sia che vi siate appena diplomati o abbiate lavorato per anni nel settore professionale, mettere in evidenza i vostri successi vi aiuterà a distinguervi nel processo di assunzione.
Mentre ogni datore di lavoro ha un elenco di competenze tecniche richieste, note anche come "hard skills", cerca anche preziose soft skills. I riconoscimenti possono aiutare a dimostrare soft skills come il lavoro di squadra, la creatività e la capacità di risolvere i problemi e sono ottimi da includere se avete poca esperienza lavorativa e dovete dimostrare le vostre capacità in un curriculum entry-level.
Siti web e link sociali
Potete aggiungere link a siti web che volete far vedere ai responsabili delle assunzioni! Magari si tratta di un link al vostro portfolio, al vostro profilo LinkedIn o al vostro sito web personale
Sezioni personalizzate
Avrete la possibilità di aggiungere sezioni personalizzate dopo aver completato le fasi iniziali della creazione del vostro curriculum/CV. Una sezione personalizzata è ideale per le persone in cerca di lavoro che desiderano sottolineare ai datori di lavoro ulteriori risultati di carriera. Esempi di sezioni personalizzate sono le pubblicazioni, le presentazioni, i premi, le appartenenze professionali, le licenze/certificati o le competenze specialistiche. Alcune persone in cerca di lavoro creano sezioni personalizzate per le loro esperienze lavorative e formative invece di compilare le sezioni relative al lavoro e alla formazione nel modulo del curriculum vitae. Le sezioni personalizzate offrono una certa flessibilità al nostro curriculum vitae, consentendo ai candidati di personalizzare il proprio curriculum vitae. Non solo potete ordinare le sezioni personalizzate, ma potete anche creare tutte le sezioni personalizzate che volete.