FAQ

• Mon CV sera-t-il rendu public ?

  Lorsque vous créez un CV, il n'est accessible qu'à vous et aux personnes avec lesquelles vous le partagez.
  
  Notre équipe d'assistance et nos ingénieurs peuvent également accéder à vos CV et lettres de motivation afin de vous aider à résoudre des problèmes, de recueillir des données pour développer de nouvelles fonctionnalités ou du marketing, et de répondre aux questions que vous vous posez à propos de l'application. Une fois que vous avez supprimé votre CV, c'est définitif. Nous ne pouvons pas récupérer les documents supprimés.

• Comment dupliquer ou créer plusieurs versions de mon CV ?

  Vous pouvez créer un nombre illimité de CV en utilisant un plan premium. Notre formule gratuite vous permet de créer un seul CV et une seule lettre de motivation, que vous pouvez modifier en permanence.

• Puis-je ajouter une photo à mon CV ?

  Dans la première étape de notre générateur de CV, intitulée "Informations personnelles", vous pouvez ajouter une photo à votre CV. Il vous suffit de cliquer sur l'icône de la photo en haut de la page. Vous pouvez télécharger, modifier, supprimer puis ajouter votre photo à votre CV.

• Que puis-je faire avec un abonnement premium ?

  Fonctionnalités de l'abonnement premium
  - Sans publicité
  - Modèles premium
  - Sections premium
  - C.V. illimités
  - Stockage cloud illimité

• Comment supprimer mon compte ?

  Allez dans Settings à l'intérieur de l'application CV Maker et cliquez sur 'Account Deletion'. Note : si vous avez un abonnement actif, vous devez également vous désabonner.

• Comment puis-je résilier mon abonnement ?

  Pour iOS:
  - Ouvrez l'application Paramètres.
  - Appuyez sur votre nom.
  - Appuyez sur Abonnements.
  - Appuyez sur l'abonnement CV Maker.
  - Appuyez sur Annuler l'abonnement. Il se peut que vous deviez faire défiler l'écran vers le bas pour trouver le bouton Annuler l'abonnement. S'il n'y a pas de bouton Annuler ou si vous voyez un message d'expiration en texte rouge, l'abonnement est déjà annulé.
  
  Pour Android:
  - Sur votre appareil Android, accédez à vos abonnements dans Google Play.
  - Sélectionnez l'abonnement que vous souhaitez annuler.
  - Appuyez sur Annuler l'abonnement.
  - Suivez les instructions.

• Puis-je télécharger mon CV dans une autre langue (par exemple en français) ?

  Vous pouvez choisir de télécharger votre CV dans différentes langues lors de la rédaction de votre CV. Vous pouvez sélectionner ces paramètres linguistiques. Actuellement, nous proposons les langues suivantes : Allemand, anglais, chinois, espagnol, français, hindi, indonésien, italien, polonais, portugais, russe, ukrainien.

• Types de sections et contenu des sections

  Informations personnelles
  Un bon CV doit contenir de nombreuses informations vous concernant, notamment votre formation, votre emploi et vos qualifications. Cette section se trouve en haut de votre CV et c'est la première chose que les recruteurs verront lorsqu'ils examineront votre CV.
  
  Objectif de carrière
  L'objectif de carrière est votre meilleure chance d'ajouter de la couleur, de la vie et de la personnalité à votre CV. Il démontre votre détermination, vos perspectives positives et apporte un peu d'émotion à des faits arides.
  Le résumé doit être rédigé avec énergie pour capter l'attention. Utilisez des verbes d'action et des termes descriptifs forts. Évitez les phrases longues et grammaticalement compliquées. L'objectif peut jouer un rôle dans certaines circonstances (par exemple, lorsque vous manquez d'expérience professionnelle ou que vous souhaitez changer de carrière). Vous pouvez également inclure un objectif dans le résumé, mais il serait rare d'appeler cette section "objectif". Le responsable du recrutement comprend que votre objectif est d'obtenir le poste.
  
  Expérience professionnelle
  Montrez votre expérience pertinente (10 dernières années). Si vous avez choisi le format chronologique inversé (et dans 9 professions sur 10, vous devriez probablement le faire), cette section est l'épine dorsale de votre CV efficace.
  Ce n'est pas seulement l'endroit où vous dressez la liste de vos emplois antérieurs les plus impressionnants, mais vous pouvez également développer chaque poste en donnant des faits, des réalisations et des chiffres importants qui vous décrivent comme un grand professionnel. Il n'est pas nécessaire de mentionner l'ensemble de votre parcours professionnel. Adaptez vos mentions d'emploi de manière à impressionner votre futur employeur avec les expériences professionnelles les plus pertinentes pour cette offre d'emploi spécifique. Cela permet également à votre CV d'être court, propre et concis.
  
  Éducation
  Une éducation variée sur votre CV résume la valeur que vos apprentissages et votre expérience apporteront à l'emploi.
  La section sur l'éducation varie en importance selon votre profession et votre secteur.
  Nous insistons sur le fait que l'éducation formelle n'est pas un facteur décisif. De nombreux développeurs sont autodidactes dans une certaine mesure. Cependant, aucun bon CV n'est complet sans une section sur les études, et de nombreux employeurs accordent une grande importance à un diplôme officiel.
  Comme dans de nombreuses autres situations, il n'y a pas d'approche unique pour les sections sur les études. Les professions telles que les avocats, les médecins et les postes dans le domaine des sciences exactes (chimistes, biologistes, etc.) mettent fortement l'accent sur l'éducation formelle. Pour certaines d'entre elles, vous pouvez même inclure des publications scientifiques ou similaires dans votre CV (dans la section "Formation" ou dans une catégorie distincte). Les CV universitaires contiendront probablement une longue liste de publications universitaires.
  
  Compétences
  La section des compétences est votre liste de caractéristiques professionnelles, vos superpouvoirs, vos capacités.
  C'est ici que vous passez votre premier "test de compétence". Cette partie est plus pragmatique que le résumé, car les recruteurs et les systèmes automatisés évalueront vos compétences sur la base d'une certaine liste de contrôle. S'il manque quelque chose à la liste de souhaits d'un responsable du recrutement, vous pouvez être sûr qu'il vous interrogera sur votre aptitude au cours d'un entretien.
  En outre, certaines compétences (et parfois même des compétences non techniques) sont absolument nécessaires pour un poste. Voici donc deux conseils importants : hiérarchisez ce que vous incluez et analysez la description du poste ! Pour décrire vos compétences, utilisez les mêmes mots que ceux utilisés par l'employeur dans la documentation relative au poste.
  
  Langues
  Si vos compétences linguistiques vont de la conversation professionnelle à la langue maternelle (c'est-à-dire de niveau intermédiaire à avancé), elles ont leur place dans votre CV. Adaptez votre CV au poste, en mettant plus ou moins l'accent sur vos compétences linguistiques en fonction de l'importance de la langue pour le poste et de sa mention dans l'offre d'emploi.
  
  Hobbies et centres d'intérêt
  Les meilleurs passe-temps dans un CV sont ceux qui mettent en lumière vos meilleurs traits de caractère tout en restant honnêtes et pertinents. Chaque passe-temps doit refléter des compétences qui pourraient s'avérer utiles dans le cadre du travail. Commencez par comprendre les compétences non techniques mentionnées dans l'offre d'emploi. Voici quelques exemples:
  Concentration sous pression - ski alpin, yoga, fléchettes,
  Capacité à respecter des délais serrés - pâtisserie, jeux informatiques, mots croisés
  Délégation de tâches à une équipe - paintball, football, sports pour les jeunes
  Budget et finances - voyages, bénévolat, collection d'antiquités
  Le ski alpin suggère une concentration sous pression, par exemple, tandis que les sports d'équipe et le bénévolat soulignent vos points forts en matière de travail d'équipe. Si vous ne pouvez pas établir de lien entre votre passe-temps et une conversation susceptible d'avoir lieu lors d'un entretien - comme votre enthousiasme à collectionner des boutons - laissez-le de côté.
  
  Certificats et formation
  Une certification est un document qui prouve que vous possédez une expertise spécifique et qui est délivré par un organisme autorisé.
  L'obtention d'un tel document montre que vous êtes dévoué à votre domaine de travail et fournit une preuve de vos compétences. L'ajout d'une certification professionnelle à votre CV prouve que vous avez les compétences nécessaires pour faire quelque chose. Et pour certains postes, c'est précisément cette preuve qui peut faire pencher la balance en votre faveur.
  Même si la certification n'est pas essentielle pour l'emploi, elle peut certainement donner du poids à votre CV, attirer l'attention sur votre candidature et vous présenter comme une personne de valeur.
  
  Références
  Un CV doit-il inclure des références ? Si vous vous interrogez sur les règles qui s'appliquent à l'inclusion de références dans un CV, la règle standard aujourd'hui est la suivante : ne le faites pas ! Les références peuvent avoir leur place dans toute recherche d'emploi, mais à moins d'avoir remonté le temps jusqu'aux années 1970, votre CV ne devrait presque jamais les inclure.
  Il était autrefois considéré comme essentiel d'inclure des références dans un CV - à l'époque où votre père pensait qu'un costume de loisir en polyester avec une cravate de 3 pouces de large était le summum de la mode. Mais les temps changent, et aujourd'hui, un CV qui inclut des références est considéré comme démodé et indésirable - sauf dans quelques circonstances limitées.
  
  Portfolio et projets
  Les projets sont toute entreprise liée à l'école, au travail ou à votre vie personnelle. Par exemple, un projet peut être une application que vous avez codée pendant votre temps libre, un travail de conception en freelance que vous avez effectué ou une collection de photographies.
  La mention de projets dans votre CV peut être un excellent moyen de fournir des preuves des compétences et qualifications nécessaires pour les candidats qui manquent d'expériences professionnelles pertinentes, comme les jeunes diplômés ou les personnes qui changent de carrière. Les projets sont également très importants pour les travailleurs indépendants, en particulier ceux qui créent un CV basé sur des projets, car la section relative à votre expérience professionnelle leur sera probablement entièrement consacrée.
  
  Publications
  Il est important d'énumérer les publications sur votre CV pour prouver que vous avez de l'expérience et des connaissances dans un domaine particulier. Elles montrent également que vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et analytiques. Montrer vos connaissances et vos compétences par le biais de vos publications est important lorsque vous postulez à un emploi scientifique ou universitaire.
  
  Expérience en matière de bénévolat
  La section "expérience en matière de bénévolat" d'un CV comprend tout travail non rémunéré que vous avez effectué et qui pourrait être pertinent pour votre candidature. En plus d'être un moyen efficace de mettre en valeur vos compétences professionnelles, elle montre également que vous êtes une personne motivée. Les études parlent d'elles-mêmes : le bénévolat peut ouvrir une nouvelle voie vers l'emploi.
  Vous pouvez mentionner votre expérience en matière de bénévolat dans la section consacrée à l'expérience professionnelle ou dans une section distincte.
  
  Honorations et récompenses
  Lorsque vous postulez pour un emploi, il est acceptable et souvent recommandé de mettre en évidence les prix ou les distinctions que vous avez reçus pour votre travail ou votre excellence académique. Que vous veniez d'obtenir votre diplôme d'études secondaires ou d'études supérieures ou que vous travailliez dans le secteur professionnel depuis des années, la mise en valeur de vos réalisations vous aidera à vous démarquer lors du processus d'embauche.
  Bien que chaque employeur dispose d'une liste de compétences techniques requises, également connues sous le nom de "hard skills", il recherche également des "soft skills" de grande valeur. Les récompenses peuvent aider à démontrer des compétences non techniques telles que le travail d'équipe, la créativité et la capacité à résoudre des problèmes. Elles sont également très utiles si vous avez peu d'expérience professionnelle et que vous devez prouver vos capacités dans un CV de débutant.
  
  Sites web et liens sociaux
  Vous pouvez ajouter des liens vers des sites web que vous voulez que les responsables de l'embauche voient ! Il peut s'agir d'un lien vers votre portfolio, votre profil LinkedIn ou votre site web personnel
  
  Sections personnalisées
  Vous aurez la possibilité d'ajouter des sections personnalisées après avoir terminé les étapes initiales de la création de votre CV. Une section personnalisée est idéale pour les demandeurs d'emploi qui souhaitent mettre en valeur des réalisations professionnelles supplémentaires auprès des employeurs. Parmi les exemples de sections personnalisées, citons les publications, les présentations, les récompenses, les adhésions professionnelles, les licences/certificats ou les compétences spécialisées. Certains demandeurs d'emploi créent des sections personnalisées pour leurs expériences de travail et de formation au lieu de remplir les sections relatives au travail et à la formation dans le formulaire de CV. Les sections personnalisées apportent de la souplesse à notre fonction de CV qui permet aux candidats de personnaliser leur CV. Vous pouvez non seulement commander des sections personnalisées, mais aussi en créer autant que vous le souhaitez.

• Comment utiliser mon abonnement sur d'autres appareils ?

  Votre abonnement est lié à votre compte. Par exemple, vous vous êtes connecté avec Facebook/Apple/Google dans l'application, puis vous avez acheté un abonnement. Vous pouvez ensuite vous connecter avec le même compte sur un autre appareil et profiter de votre abonnement.

• Paramètres d'apparence du CV

  Options disponibles:
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