PREGUNTAS FRECUENTES

• ¿Se hará público mi currículum?

  Cuando creas un currículum, solo puedes acceder a él tú y las personas con las que lo compartes.
  
  Nuestro equipo de asistencia e ingenieros también pueden acceder a tus currículums y cartas de presentación para ayudarte a resolver problemas, recopilar datos para desarrollar nuevas funciones o marketing y responder a las preguntas que tengas sobre la aplicación. Una vez que eliminas tu currículum es permanente. No podemos recuperar los documentos eliminados.

• ¿Cómo puedo duplicar o crear varias versiones de mi currículum?

  Puedes crear un número ilimitado de currículos utilizando un plan Premium. Nuestro plan gratuito te permite crear un currículum y una carta de presentación, que puedes editar continuamente.

• ¿Puedo añadir una foto a mi currículum?

  En el primer paso de nuestro creador de CV, titulado "Información personal", puede añadir una foto a su CV. Simplemente haz clic en el icono de la foto en la parte superior. Puedes subir, editar, eliminar y luego añadir tu foto a tu CV.

• ¿Qué puedo hacer con una suscripción Premium?

  Características de la suscripción Premium
  - Sin anuncios
  - Plantillas Premium
  - Secciones Premium
  - Currículums ilimitados
  - Almacenamiento ilimitado en la nube.

• ¿Cómo elimino mi cuenta?

  Ve a Configuración dentro de la aplicación CV Maker y haz clic en "Eliminar cuenta". Nota: si tienes una suscripción activa, también debes cancelarla.

• ¿Cómo cancelo mi suscripción?

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  Para Android:
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  - Sigue las instrucciones.

• ¿Puedo descargar mi currículum en otro idioma (por ejemplo, francés)?

  Puede elegir descargar su Curriculum Vitae en diferentes idiomas mientras hace su Curriculum Vitae. Puede seleccionar esta configuración de idioma. Actualmente ofrecemos los siguientes idiomas: Alemán, chino, español, francés, hindi, indonesio, inglés, italiano, polaco, portugués, ruso y ucraniano.

• Tipos de secciones y qué escribir en ellas

  Información personal
  Un buen CV debe incluir mucha información sobre usted, como su formación, empleo y cualificaciones. También debe incluir sus datos personales, como su nombre y datos de contacto, en la sección de datos personales.
  La sección de datos personales se encuentra justo en la parte superior de su CV y es lo primero que verán los reclutadores cuando revisen su CV.
  
  Objetivo profesional
  El objetivo profesional es su mayor oportunidad para añadir algo de color, vida y personalidad a su CV. Demuestra su determinación, su perspectiva positiva y aporta algo de emoción a los datos áridos.
  El Resumen debe redactarse con energía para captar la atención. Utilice verbos de acción y términos descriptivos contundentes. Evite las frases largas y gramaticalmente complicadas. De este modo, se destacan los logros y los hechos.
  El Objetivo puede tener su función en determinadas circunstancias (por ejemplo, cuando carece de experiencia laboral o desea hacer un cambio de carrera). También puedes incluir un objetivo como parte del resumen, pero sería raro llamar a esta sección "objetivo." El responsable de contratación entiende que tu objetivo es conseguir el trabajo.
  
  Experiencia profesional
  Muestra tu experiencia relevante (últimos 10 años). Utilice viñetas para anotar sus logros, si es posible - utilice números/hechos (Logrado X, medido por Y, haciendo Z).
  Si ha elegido el formato cronológico inverso (y en 9 de cada 10 profesiones - probablemente debería hacerlo), entonces esta sección es la columna vertebral de su currículum eficaz.
  Este no es sólo el lugar donde enumera sus empleos anteriores más impresionantes, sino que también puede elaborar cada puesto dando hechos importantes, logros y cifras que le describen como un gran profesional. No es necesario que incluya todo su historial laboral. Adapte sus menciones laborales de modo que impresione a su futuro empleador con las experiencias laborales más relevantes para este anuncio de empleo específico. De este modo, tu currículum será breve, limpio y conciso.
  
  Educación
  Una educación variada en tu currículum resume el valor que tus conocimientos y experiencia aportarán al trabajo.
  La sección de educación varía en importancia dependiendo de tu profesión e industria.
  Incidimos en el hecho de que la educación formal no es un factor decisivo. Muchos desarrolladores son autodidactas hasta cierto punto. Sin embargo, ningún buen currículum está completo sin algún tipo de sección de educación, y muchos empleadores SÍ valoran mucho un título formal.
  Al igual que en muchas otras situaciones, no existe un enfoque de "talla única" para las secciones de educación. Profesiones como la abogacía, la medicina y las ciencias duras (química, biología, etc.) hacen especial hincapié en la educación formal. Para algunas de ellas, puede que incluso quiera incluir publicaciones científicas o similares en su currículum (en la sección de Educación o en una categoría aparte). Es probable que los CV académicos contengan una larga lista de publicaciones académicas.
  
  Habilidades
  La sección de habilidades es su lista de características profesionales, sus superpoderes, sus capacidades.
  Aquí es donde pasa su primera "prueba de competencia". Esta parte es más pragmática que el Resumen, porque los reclutadores y los sistemas automatizados valorarán tus habilidades basándose en una determinada lista de comprobación. Si falta algo en la lista de deseos de un responsable de contratación, puede estar seguro de que le preguntarán sobre su idoneidad durante una entrevista.
  Además, hay ciertas habilidades duras (y a veces, incluso blandas) que son absolutamente necesarias para un puesto. Así que aquí tienes dos consejos importantes: prioriza lo que incluyes y analiza la descripción del puesto. Utiliza las mismas palabras para describir tus habilidades que las que utiliza el empleador en la documentación sobre el puesto.
  
  Idiomas
  Si tu dominio de idiomas oscila entre el nivel de conversación profesional y el de nativo (básicamente, de intermedio a avanzado), tiene cabida en tu currículum. Tanto si opta al puesto de camarero como al de director de marketing, un segundo idioma puede ayudarle a comunicarse con clientes y oficinas en el extranjero.
  Adapte su currículum al puesto, destacando más o menos sus conocimientos de idiomas en función de la importancia que éstos tengan para el puesto y de lo que se mencione en la oferta de empleo.
  
  Aficiones e intereses
  Las mejores aficiones en un currículum son aquellas que ponen de manifiesto sus mejores rasgos y, al mismo tiempo, son honestas y relevantes. Cada afición debe reflejar habilidades que puedan ser útiles en el trabajo. Comience por comprender las habilidades interpersonales que aparecen en la oferta de empleo. Por ejemplo:
  Concentración bajo presión - esquí alpino, yoga, dardos,
  Capacidad para cumplir plazos ajustados - repostería, juegos de ordenador, crucigramas
  Delegación de tareas en equipo - paintball, fútbol, deportes juveniles
  Presupuesto y finanzas - viajes, voluntariado, coleccionismo de antigüedades
  El esquí alpino sugiere concentración bajo presión, por ejemplo, mientras que los deportes de equipo y el voluntariado ponen de relieve tus puntos fuertes en el trabajo en equipo. Si no puede relacionar su afición con una conversación que pueda surgir en una entrevista -como su entusiasmo por coleccionar botones-, déjela fuera.
  
  Certificados y formación
  Una certificación es un documento que demuestra que tiene conocimientos específicos y que emite una organización autorizada.
  La obtención de un documento de este tipo demuestra que está dedicado a su campo de trabajo y proporciona pruebas de sus habilidades. Añadir una certificación profesional a su currículum es una prueba de que tiene competencia para hacer algo. Y para algunos puestos, es precisamente esta prueba la que podría inclinar la balanza a su favor.
  Incluso si la certificación no es crítica para el puesto, sin duda puede impulsar su currículum, llamar la atención sobre su solicitud y presentarle como una contratación valiosa.
  
  Referencias
  ¿Debe incluir referencias un currículum? Si se pregunta cuáles son las normas aplicables a la inclusión de referencias en un currículum vitae, la norma habitual hoy en día es: ¡no lo haga! Las referencias pueden tener su lugar en cualquier búsqueda de empleo, pero a menos que haya viajado en una máquina del tiempo a los años 70, su currículum casi nunca debería incluirlas.
  Antaño se consideraba esencial incluir referencias en un currículum, en la época en la que tu padre pensaba que un traje de poliéster con una corbata de 10 centímetros de ancho era el colmo de la moda. Pero los tiempos cambian, y hoy en día un currículum que incluya referencias se considera anticuado e indeseable, salvo en contadas circunstancias.
  
  Cartera y proyectos
  Los proyectos son cualquier actividad relacionada con los estudios, el trabajo o la vida personal. Por ejemplo, un proyecto puede ser una aplicación que hayas programado en tu tiempo libre, un trabajo de diseño independiente que hayas realizado o una colección de fotografías.
  Incluir proyectos en tu currículum puede ser una buena forma de demostrar las habilidades y cualificaciones necesarias para los candidatos que carecen de experiencia laboral relevante, como los recién licenciados o aquellos que están cambiando de profesión.
  Los proyectos también son muy importantes para los autónomos, especialmente para aquellos que crean un currículum basado en proyectos, ya que es probable que su sección de experiencia laboral esté totalmente dedicada a ellos.
  
  Publicaciones
  Es importante incluir publicaciones en su currículum para demostrar que tiene experiencia y conocimientos en un área concreta. También demuestran que tiene una buena capacidad de redacción y análisis. Demostrar sus conocimientos y habilidades a través de sus publicaciones es importante cuando solicita un trabajo científico o académico.
  
  Experiencia como voluntario
  La sección de experiencia como voluntario de un currículum incluye cualquier trabajo no remunerado que haya realizado y que pueda ser relevante para su solicitud. Además de ser una forma eficaz de mostrar tus habilidades profesionales, también demuestra que eres una persona motivada. Los estudios hablan por sí solos: el voluntariado puede abrirte un nuevo camino hacia el empleo.
  Puedes incluir la experiencia de voluntariado en la sección de experiencia laboral o en una sección totalmente independiente.
  
  Honores y premios
  Al solicitar un empleo, es aceptable, y a menudo recomendable, destacar los premios u honores que hayas recibido por tu trabajo o excelencia académica. Tanto si acabas de graduarte en el instituto o la universidad como si llevas años trabajando en el ámbito profesional, mostrar tus logros te ayudará a destacar en el proceso de contratación.
  Aunque todos los empleadores tienen una lista de habilidades técnicas requeridas, también conocidas como "habilidades duras", también buscan valiosas habilidades blandas. Los premios pueden ayudar a demostrar habilidades sociales como el trabajo en equipo, la creatividad y la capacidad para resolver problemas, y también son ideales para incluir si tiene poca experiencia laboral y necesita demostrar sus habilidades en un currículum para principiantes.
  
  Sitios web y enlaces sociales
  Puede añadir enlaces a sitios web que desee que vean los responsables de contratación. Tal vez sea un enlace a tu portafolio, perfil de LinkedIn o sitio web personal
  
  Secciones personalizadas
  Tendrás la oportunidad de añadir secciones personalizadas después de completar los pasos iniciales de la creación de tu currículum vitae. Una sección personalizada es ideal para quienes buscan empleo y desean destacar logros profesionales adicionales ante los empleadores. Algunos ejemplos de secciones personalizadas son publicaciones, presentaciones, premios, afiliaciones profesionales, licencias/certificados o habilidades especializadas. También puede colocar las secciones personalizadas en el orden en que desea que aparezcan.
  Algunos solicitantes de empleo crean Secciones personalizadas para sus experiencias laborales y educativas en lugar de completar las secciones de trabajo/educación en nuestro formulario de currículum vítae/CV. Las Secciones Personalizadas proporcionan flexibilidad a nuestra función de currículum vítae que permite a los candidatos personalizar su currículum vítae. No sólo puede solicitar las Secciones Personalizadas, sino que puede crear tantas Secciones Personalizadas como desee.

• ¿Cómo utilizar mi suscripción en otros dispositivos?

  Su suscripción está conectada a su cuenta. Por ejemplo, si inicias sesión con Facebook/Apple/Google en la aplicación y luego compras la suscripción. Después puedes iniciar sesión con la misma cuenta en otro dispositivo y disfrutar de tu suscripción.

• Configuración de la apariencia del currículum

  Opciones disponibles:
  - Plantilla
  - Idioma
  - Aspecto de las habilidades
  - Tamaño del texto del CV
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