Persönliche Informationen
Ein guter Lebenslauf sollte viele Informationen über Sie enthalten, einschließlich Ihrer Ausbildung, Beschäftigung und Qualifikationen. Der Abschnitt "Persönliche Angaben" befindet sich ganz oben im Lebenslauf und ist das erste, was die Personalverantwortlichen sehen, wenn sie Ihren Lebenslauf durchsehen.
Zielsetzung
Die Zielsetzung ist die größte Chance, Ihrem Lebenslauf etwas Farbe, Leben und Persönlichkeit zu verleihen. Es zeigt Ihre Entschlossenheit, Ihre positive Einstellung und bringt etwas Emotion in trockene Fakten.
Die Zusammenfassung sollte energisch geschrieben sein, um die Aufmerksamkeit zu erregen. Verwenden Sie Aktionsverben und aussagekräftige Beschreibungen. Vermeiden Sie langatmige, grammatikalisch komplizierte Sätze.
Das Ziel kann unter bestimmten Umständen eine Rolle spielen (z. B. wenn es Ihnen an Berufserfahrung fehlt oder Sie sich beruflich verändern möchten). Sie können ein Ziel auch als Teil der Zusammenfassung einfügen, aber es wäre selten, diesen Abschnitt "Ziel" zu nennen. Der Personalverantwortliche versteht, dass Ihr Ziel darin besteht, die Stelle zu bekommen.
Berufserfahrung
Zeigen Sie Ihre einschlägige Erfahrung (in den letzten 10 Jahren). Verwenden Sie Aufzählungspunkte, um Ihre Leistungen zu vermerken, wenn möglich mit Zahlen/Fakten (X erreicht, Y gemessen, Z getan).
Wenn Sie sich für die umgekehrte chronologische Form entschieden haben (und in 9 von 10 Berufen sollten Sie das tun), dann ist dieser Abschnitt das Rückgrat Ihres effektiven Lebenslaufs.
Hier ist nicht nur der Ort, an dem Sie Ihre beeindruckendsten früheren Beschäftigungen auflisten, sondern Sie können auch auf jede Position eingehen, indem Sie wichtige Fakten, Leistungen und Zahlen nennen, die Sie als großartigen Profi beschreiben. Es ist nicht notwendig, Ihren gesamten beruflichen Werdegang aufzuführen. Schneiden Sie Ihre Angaben so zu, dass Sie Ihren künftigen Arbeitgeber mit den für diese Stellenanzeige relevantesten Arbeitserfahrungen beeindrucken. Auf diese Weise bleibt Ihr Lebenslauf kurz, übersichtlich und prägnant.
Ausbildung
Eine abwechslungsreiche Ausbildung in Ihrem Lebenslauf fasst den Wert zusammen, den Ihre Kenntnisse und Ihr Hintergrund für den Job haben.
Der Abschnitt über die Ausbildung ist je nach Beruf und Branche unterschiedlich wichtig.
Wir betonen, dass die formale Ausbildung kein entscheidender Faktor ist. Viele Entwickler sind bis zu einem gewissen Grad Autodidakten. Dennoch ist kein guter Lebenslauf ohne einen Abschnitt über die Ausbildung vollständig, und viele Arbeitgeber legen großen Wert auf einen formalen Abschluss.
Wie in vielen anderen Situationen gibt es auch bei den Abschnitten über die Ausbildung kein Patentrezept. Bei Berufen wie Anwälten, Ärzten und Naturwissenschaftlern (Chemiker, Biologen usw.) wird sehr viel Wert auf eine formale Ausbildung gelegt. Für einige dieser Berufe sollten Sie sogar wissenschaftliche oder ähnliche Veröffentlichungen in Ihren Lebenslauf aufnehmen (in Ihrem Abschnitt "Ausbildung" oder in einer separaten Kategorie). Akademische Lebensläufe werden wahrscheinlich eine lange Liste akademischer Veröffentlichungen enthalten.
Kompetenzen
Der Abschnitt "Kompetenzen" ist Ihre Liste der beruflichen Merkmale, Ihre Superkräfte, Ihre Fähigkeiten.
Hier absolvieren Sie Ihren ersten "Kompetenztest". Dieser Teil ist pragmatischer als die Zusammenfassung, denn Personalverantwortliche und automatisierte Systeme werden Ihre Fähigkeiten anhand einer bestimmten Checkliste bewerten. Wenn etwas auf der Wunschliste eines Personalchefs fehlt, können Sie sicher sein, dass er Sie im Vorstellungsgespräch auf Ihre Eignung hin befragen wird.
Außerdem gibt es bestimmte Hard Skills (und manchmal auch Soft Skills), die für eine Stelle unbedingt erforderlich sind. Hier also zwei wichtige Ratschläge: Setzen Sie Prioritäten und analysieren Sie die Stellenbeschreibung! Verwenden Sie zur Beschreibung Ihrer Fähigkeiten dieselben Worte, die der Arbeitgeber in der Literatur über die Stelle verwendet.
Sprachen
Wenn Ihre Sprachkenntnisse von berufsbezogener Konversation bis hin zu muttersprachlichen Kenntnissen (im Wesentlichen Mittelstufe bis Fortgeschrittene) reichen, haben sie einen Platz in Ihrem Lebenslauf. Egal, ob Sie sich als Barista oder als leitender Marketing-Manager bewerben, eine zweite Sprache kann Ihnen helfen, mit Kunden, Klienten und ausländischen Büros zu kommunizieren.
Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an und heben Sie Ihre Sprachkenntnisse mehr oder weniger hervor, je nachdem, wie sehr die Sprache zur Rolle passt und in der Stellenausschreibung erwähnt wird.
Hobbys und Interessen
Die besten Hobbys in einem Lebenslauf sind diejenigen, die Ihre besten Eigenschaften hervorheben und dabei ehrlich und relevant bleiben. Jedes Hobby sollte Fähigkeiten widerspiegeln, die im Job nützlich sein könnten. Beginnen Sie damit, die Soft Skills zu verstehen, die in der Stellenausschreibung erwähnt werden. Beispiele hierfür könnten sein:
Konzentration unter Druck - Skifahren, Yoga, Darts,
Fähigkeit, knappe Fristen einzuhalten - Backen, Computerspiele, Kreuzworträtsel
Delegieren von Aufgaben an ein Team - Paintball, Fußball, Jugendsport
Budget und Finanzen - Reisen, Freiwilligenarbeit, Antiquitätensammeln
Skifahren deutet zum Beispiel auf Konzentration unter Druck hin, während Mannschaftssportarten und Freiwilligenarbeit Ihre Stärken bei der Teamarbeit hervorheben. Wenn Sie Ihr Hobby nicht mit einem Gespräch in Verbindung bringen können, das in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnte - wie z. B. Ihre Begeisterung für das Sammeln von Knöpfen -, lassen Sie es weg.
Zertifikate und Ausbildung
Ein Zertifikat ist ein Dokument, das Ihre Fachkenntnisse nachweist und von einer autorisierten Organisation ausgestellt wird.
Der Erwerb eines solchen Dokuments zeigt, dass Sie sich Ihrem Arbeitsbereich widmen, und ist ein Beweis für Ihre Fähigkeiten. Wenn Sie Ihrem Lebenslauf eine berufliche Zertifizierung hinzufügen, ist das ein Beweis dafür, dass Sie über die Kompetenz verfügen, etwas zu tun. Und bei manchen Stellen ist es genau dieser Nachweis, der den Ausschlag zu Ihren Gunsten geben kann.
Selbst wenn die Zertifizierung für die Stelle nicht entscheidend ist, kann sie Ihren Lebenslauf aufwerten, die Aufmerksamkeit auf Ihre Bewerbung lenken und Sie als wertvolle Arbeitskraft darstellen.
Referenzen
Sollte ein Lebenslauf Referenzen enthalten? Wenn Sie sich fragen, welche Regeln für die Aufnahme von Referenzen in einen Lebenslauf gelten, lautet die Standardregel heute: Nein! Referenzen haben ihren Platz bei der Stellensuche, aber wenn Sie nicht gerade mit einer Zeitmaschine in die 1970er Jahre zurückgereist sind, sollten Sie sie so gut wie nie in Ihren Lebenslauf aufnehmen.
Früher galt es als unverzichtbar, Referenzen in den Lebenslauf aufzunehmen - damals, als Ihr Vater dachte, ein Freizeitanzug aus Polyester mit einer fünf Zentimeter breiten Krawatte sei der letzte Schrei. Aber die Zeiten ändern sich, und heute gilt ein Lebenslauf, der Referenzen enthält, als altmodisch und unerwünscht - bis auf wenige Ausnahmen.
Portfolio & Projekte
Projekte sind alle Unternehmungen, die mit der Schule, der Arbeit oder dem Privatleben zusammenhängen. Ein Projekt kann zum Beispiel eine App sein, die Sie in Ihrer Freizeit programmiert haben, eine freiberufliche Designarbeit oder eine Fotosammlung.
Die Angabe von Projekten in Ihrem Lebenslauf kann eine gute Möglichkeit sein, die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen für Bewerber nachzuweisen, denen es an einschlägiger Berufserfahrung mangelt, wie zum Beispiel Hochschulabsolventen oder Berufswechsler.
Projekte sind auch für Freiberufler sehr wichtig, vor allem für diejenigen, die einen projektbasierten Lebenslauf erstellen, denn der Abschnitt über die Berufserfahrung wird sich wahrscheinlich vollständig darauf beziehen.
Publikationen
Es ist wichtig, Publikationen in Ihrem Lebenslauf aufzuführen, um zu beweisen, dass Sie Erfahrung und Wissen in einem bestimmten Bereich haben. Sie zeigen auch, dass Sie über gute schriftliche und analytische Fähigkeiten verfügen. Wenn Sie sich für eine wissenschaftliche oder akademische Stelle bewerben, ist es wichtig, dass Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten durch Ihre Veröffentlichungen unter Beweis stellen.
Freiwillige Erfahrungen
Der Abschnitt "Freiwillige Erfahrungen" eines Lebenslaufs enthält alle unbezahlten Tätigkeiten, die Sie ausgeübt haben und die für Ihre Bewerbung relevant sein könnten. Dies ist nicht nur eine gute Möglichkeit, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu präsentieren, sondern zeigt auch, dass Sie eine zielorientierte Person sind. Die Studien sprechen für sich - ehrenamtliche Arbeit kann einen neuen Weg in die Beschäftigung eröffnen.
Sie können ehrenamtliche Erfahrungen entweder unter dem Abschnitt Berufserfahrung oder als separaten Abschnitt aufführen.
Ehrungen und Auszeichnungen
Bei der Bewerbung um eine Stelle ist es akzeptabel und oft empfehlenswert, Auszeichnungen oder Ehrungen hervorzuheben, die Sie für Ihre Arbeit oder akademischen Leistungen erhalten haben. Unabhängig davon, ob Sie gerade erst die Schule oder das College abgeschlossen haben oder schon seit Jahren im Berufsleben stehen, können Sie sich durch die Präsentation Ihrer Leistungen im Einstellungsverfahren von anderen Bewerbern abheben.
Jeder Arbeitgeber hat zwar eine Liste der erforderlichen technischen Fähigkeiten, die auch als "Hard Skills" bezeichnet werden, aber er achtet auch auf wertvolle Soft Skills. Auszeichnungen können dabei helfen, Soft Skills wie Teamarbeit, Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und sind auch dann gut geeignet, wenn Sie noch wenig Berufserfahrung haben und Ihre Fähigkeiten in einem Lebenslauf für Berufsanfänger unter Beweis stellen müssen.
Websites & Social Links
Sie können Links zu Websites hinzufügen, die Sie Personalchefs zeigen möchten! Vielleicht ist es ein Link zu Ihrem Portfolio, Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrer persönlichen Website
Benutzerdefinierte Abschnitte
Sie haben die Möglichkeit, benutzerdefinierte Abschnitte hinzuzufügen, nachdem Sie die ersten Schritte zur Erstellung Ihres Lebenslaufs abgeschlossen haben. Ein benutzerdefinierter Abschnitt ist ideal für Arbeitssuchende, die Arbeitgebern gegenüber zusätzliche berufliche Erfolge hervorheben möchten. Beispiele für individuelle Abschnitte sind Veröffentlichungen, Präsentationen, Auszeichnungen, berufliche Mitgliedschaften, Lizenzen/Zertifikate oder spezielle Fähigkeiten. Sie können die benutzerdefinierten Abschnitte auch in der Reihenfolge anordnen, in der sie erscheinen sollen.
Einige Stellensuchende erstellen benutzerdefinierte Abschnitte für ihre Arbeits- und Ausbildungserfahrungen, anstatt die Abschnitte für Arbeit/Ausbildung in unserem Lebenslaufformular auszufüllen. Benutzerdefinierte Abschnitte bieten Flexibilität für unseren Lebenslauf, die es Bewerbern ermöglicht, ihren Lebenslauf zu personalisieren. Sie können nicht nur die benutzerdefinierten Abschnitte bestellen, sondern auch so viele benutzerdefinierte Abschnitte erstellen, wie Sie möchten.